Nos Services
L’intérim est une forme de travail qui consiste à accomplir une mission dans une entreprise. L’intérimaire est embauché par nous pour un travail temporaire auprès de l’entreprise utilisatrice. Nos intérimaires sont des professionnels qualifiés et compétents, prêts à travailler pour des missions dans tous types de secteurs. L’intérim, une excellente solution RH pour les sociétés en quête de flexibilité.
En fonction des besoins de nos partenaires clients, nous effectuons des recherches détaillées de profil direct en CDI, CDD ou Intérim. Les clients nous font appel pour toutes sortes de circonstances pour ce qu’il y’ a de mieux en matières de compétences
L’évaluation est une activité essentielle au développement optimal des ressources humaines de l’entreprise. Elle permet de prendre un temps d’arrêt privilégié pour regarder l’évolution de l’employé en fonction de l’environnement, du contexte et de la culture de l’organisation.
Par la formation le capital humain est valorisé c’est pourquoi, SEN INTERIM vous propose un catalogue d’une large gamme de formation.
Externaliser c’est confier le traitement de sa paie a un expert qui suit pour vous les évolutions de la législation sociale. C’est limiter le risque d’erreurs en choisissant d’être accompagné par un spécialiste du droit social.
CONSEILS
Notre démarche vise à développer l’engagement des différentes parties de l’organisation au service de ses projets. C’est dans cette perspective que nous intervenons en :
– Diagnostic socio-organisationnel
– Accompagnement du changement
-Leadership
– Développement managériale
– Droit social
NOS ENGAGEMENTS
- un retour sur votre candidature dans les meilleurs délais,
- un accueil de qualité en agence comme sur notre site, https://seninterim.sn,
- la rigueur et le professionnalisme dans l’analyse de votre dossier et la proposition de missions au plus proche de vos aspirations,
- des interlocuteurs dotés d’une connaissance fine du tissu économique local ainsi que d’une maîtrise des problématiques de votre métier.
- valoriser l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices,
- contribuer au rayonnement de la profession,
- innover de façon permanente et satisfaire ses clients dans le respect d’une éthique forte.
- Une prise en charge médicale à travers l’ipm le personnel temporaire bénéficie d’une prise en charge médicale et de l’ipm suivant les dispositions respectant les conventions collectives.
